先进和优秀是党的重要特征和追求，创先争优是保持党的先进性的重要抓手。党的十七大之后，中央在全党开展了深入学习实践科学发展观活动，成效明显。活动结束后，又紧接着开展了创先争优活动，这既充分体现了两项活动之间的内在关系，又反映了中央对领导干部的一贯要求，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，带头实践科学发展观，切实解决阻碍发展的实际问题，以强烈的责任感和使命感带头创先进、争优秀。我认为，领导干部创先争优要“啃”好以下三块“硬骨头”：
一要以创先争优为抓手提素质、转作风。要带头学习理论，提高修养，打造能力素质过硬干部队伍；要带头转变应付、浮躁、拖沓、高高在上、不务实等工作作风，树立干部队伍务实高效为民新形象，“啃下”队伍不过硬，作风不过硬的“硬骨头”。
二要以创先争优为动力破难题、补“短板”。容易解决的问题大多已经解决，剩下的就是一些长期久拖不决的热点、难点问题，是很多人不愿意碰的“硬骨头”。这些难题就是我们工作中的“短板”（木桶原理）。要以创先争优为强大动力，不等不靠不推不拖，下大力气解难题、干实事、补短板、谋发展，切实“啃下”长期阻碍经济社会科学发展的“硬骨头”。
三要以创先争优为契机抓创新、促改革。政治经济体制改革进入深水区，各阶层利益矛盾协调难度加大。改革中的矛盾和问题要靠继续深化改革来解决，不改革没有出路。各级领导干部要解放思想，大胆实践，创新性开展工作，多出、出好创新性成果，而不能抱残守旧，成为创先争优的“局外人”，成为改革创新的障碍。要解放思想，狠抓创新，推进改革，切实解决阻碍政治经济体制改革顺利进行的“硬骨头”。
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